Ich glaube, dass echte Transformation bei den Menschen beginnt, lange bevor Technologie eine Rolle spielt. Fortschritt entsteht, wenn wir zuhören, verstehen, was wirklich wichtig ist, und Lösungen entwickeln, die stärken statt überfordern. Lernen ist für mich ein Weg, der niemals endet. Neue Ideen entdecken, mich weiterentwickeln, Dinge erschaffen, die Bedeutung haben, und anderen helfen, ihren eigenen Weg zu gehen – all das prägt meine Arbeit. Ob ich digitale Produkte entwickle, über KI lehre oder mit Teams zusammenarbeite, ich bringe dieselbe Grundhaltung mit. Klarheit, Menschlichkeit und sinnvolle Weiterentwicklung stehen für mich im Zentrum jeder Veränderung.

Ediz Güney verbindet ein starkes Ingenieursmindset mit tiefgehender Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung, Plattformökonomie und KI-getriebenen Innovation. Mit einem Hintergrund im Maschinenbau (mit den Schwerpunkten Automobiltechnik, Kunststofftechnologie und Innovationsmanagement) und einem MBA in General Management verbindet er die technischen, strategischen und menschlichen Dimensionen von Transformation.

Er hat in der Automobilbranche und in der Softwareindustrie gearbeitet und war mehrere Jahre als Product Manager in einem schnell wachsenden Startup tätig. Dort war er maßgeblich daran beteiligt, ein digitales Produkt aufzubauen, zu skalieren und in unterschiedlichen Branchen einzusetzen. Seine Expertise umfasst digitale Produktentwicklung, Marktplätze, Plattformökonomie, Skalierung digitaler Geschäftsmodelle sowie KI-Awareness in Produktstrategien.

Als Co-Founder von OLOIDO und der AIcademyverfolgt er einen klaren und konsequent menschenzentrierten Ansatz. Ediz ist dafür bekannt, Probleme schnell zu erkennen, Systeme intuitiv zu verstehen und pragmatische Lösungen zu entwickeln, die langfristig Wirkung entfalten. Sein Grundprinzip lautet: erst zuhören, dann verstehen, dann helfen. Nachhaltige Transformation beginnt für ihn immer bei den Menschen.